Interview de Franck Pennuen, intervenant en prévention des risques professionnels

Franck Pennuen, expert en prévention des risques au travail, est intervenu au sein de CAHRA afin d’analyser les postes de travail et les adapter aux salariés.

Dans cet interview, il nous présente son métier qui consiste à étudier les conditions de travail de salariés des entreprises privées et organisations publiques.

• Pouvez-vous vous présenter ?

Franck Pennuen, je suis intervenant en prévention des risques professionnels. Mon métier c’est de s’occuper, d’étudier, les conditions de travail des salariés dans les entreprises publiques comme privées.

Pour ce faire, je suis formé à l’ergonomie et aux risques psychosociaux, tout ce qui génère du stress, des tensions, du conflit au travail. Quand j’interviens dans les entreprises, j’étudie les causes et les conséquences de ces causes sur l’organisation, l’humain de façon à trouver des plans d’action pour réduire les effets sur l’organisation.

• Quelle mission de prévention avez-vous réalisé chez CAHRA ?

La mission que j’ai réalisée avec CAHRA, c’est d’analyser les postes de travail et les adapter aux salariés. C’est important que le poste de travail, que l’organisation que tout ce qui est aspect technique et tout ce qui est aspect humain soient bien réglés en fonction de toute cette dimension-là.

• Quelles sont les effets d’une adaptation des postes de travail de chacun des salariés ?

Il faut allier la santé au travail et la performance. Plus le salarié est bien à son poste de travail, bien avec ses collègues, plus il fera un travail de qualité, beaucoup moins d’erreurs, beaucoup moins de tensions. C’est une règle incontournable dans une équipe si on veut qu’elle soit performante.

• Comment décrivez-vous CAHRA ?

CAHRA c’est avant tout une entreprise avec une richesse humaine très importante. En effet, elle bichonne ses salariés puisqu’elle sait que plus on vous apporte des conditions de travail optimum, plus ça va faciliter votre travail qui n’est pas tous les jours facile par rapport à ces dimensions de management.

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A propos de CAHRA 

CAHRA est un cabinet international de management de transition. Depuis 2009, il accompagne les entreprises et les collaborateurs dans leur projet de transformation/transition. Pour cela, le cabinet met à disposition une équipe de managers de transitions, salariés du cabinet CAHRA. Nos managers de transition possèdent toutes et tous une solide expérience professionnelle ainsi que d’une boîte à outils : une approche managériale innovante basée sur l’intelligence émotionnelle, une méta posture et des méthodes sur mesure.