[PORTRAIT] Découvrez Mylène Ridel, manager de la dynamique collaborative

Mylène Ridel, est manager de la dynamique collaborative chez CAHRA management de transition depuis 2019.
Son poste est unique dans une organisation telle que CAHRA. Concrètement, Mylène agit en amont sur la stratégie à mettre en place pour dynamiser cette intelligence collective et collaborative au sein de l’équipe de managers de transition CAHRA. La mise en application s’opère de 3 façons :

1- en apportant des outils innovants lors de réunions mensuelles avec l’ensemble de l’équipe CAHRA
2- en agissant en individuel avec les managers de transition sur des problématiques, doutes, questionnements qu’ils peuvent rencontrer en mission de transformation
3- en travaillant avec le collectif CAHRA pour outiller, équiper nos managers de transition afin d’être encore plus efficace en mission.