Il profilo del nostro manager di transizione
Esperienze
- Consulente del Lavoro, Chief People and Culture Officer
- Esperienza consolidata in multinazionali e PMI
- Settore Farmaceutico, Fashion and Luxury, Metalmeccanico, Oil & Gas, Commercio, Pubblici Esercizi, Studi Professionali, Bancario
- Gestione situazioni complesse
- Change management innovativo e strategico
- Cost analysis ed ottimizzazione
- Gestione politiche retributive /MbO/ sistemi di valutazione performance
- Implementazione politiche di welfare, work life balance
Situazioni di missione
- Gestione tematiche relative al Diritto del Lavoro
- Contenzioso con il personale
- Trattative sindacali (ad ogni livello)
- Direzione del personale in outsourcing per multinazionali
- Problem solving operativo
Progetti realizzati
- Ristrutturazioni aziendali e riorganizzazioni
- Implementazione procedure e regolamenti aziendali
- Implementazione smart working
- Sviluppo di una nuova cultura aziendale ambito “People”
- Utilizzo dell’intelligenza emotiva collettiva
- ESG legata alla gestione delle persone, pari opportunità, diversità, salute e sicurezza, condizioni di lavoro
- Gestione di significative criticità per garantire business continuity
- Set up nuova business line “HR Consulting”
- Due diligences
- Set up filiali di multinazionali
- Formazione ed organizzazione di workshop