Direction D’usine, Industrielle et de Centres de profits
Le profil de notre manager de transition
Expertises
Industrielle : production, maintenance, qualité et retour à la performance
Contextes d'intervention
Croissance
Restructuration
Intégration
Réorganisation
Dégradation
Procédures collectives, de rupture, de remplacement ou de situation exceptionnelle
Compétences managériales
Management d’unités jusqu’à 400 personnes
Management projets fonctionnels, techniques et/ou transverses intra et multi-sites
Restructuration de services, d’ateliers ou de sites
Pilotage amélioration continue des performances
Elaboration et mise en place de plan de rupture
Management des hommes : restaurer la confiance et remobiliser les équipes, augmenter la valeur ajoutée par salarié, mobiliser les ressources, évaluer et faire évoluer les compétences, etc.
Missions réalisées
Direction d’usine et/ou responsable opérationnel
PME/PMI
Sites industriels d’ETI
Groupes européens
Secteur alimentaire, industrie, plasturgie
Process d'assemblage
Notre manager de transition témoigne
Découvrez le témoignage de Patrick Pujuguet sur son métier de manager de transition chez CAHRA.
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